Перейти к содержимому

Tadeusz, 50+

Pan Tadeusz całe życie zawodowe poświęcił branży medycznej. Po studiach na politechnice rozpoczął pracę w Zakładach Naprawy Sprzętu Medycznego. Choć bardzo lubił tę pracę, w latach 90-tych...

Bożena, 54 lata

Pracuje w prywatnej firmie produkującej artykuły wyposażenia wnętrz. Ma kierunkowe wykształcenie wzbogacone studiami podyplomowymi.

Stefan, 62 lata

Z wykształcenia jest inżynierem elektrykiem. Obecnie pracuje w jednym z instytutów naukowych w charakterze kierownika projektów badawczych.

Elżbieta i Anna, obie 50+

Dwie siostry, mieszkanki Nowego Targu. Panie jako pierwsze w mieście (i póki co jedyne) założyły i prowadzą bar mleczny. Początkiem ich wspólnego biznesu było (także wspólne) bezrobocie.

Zofia, 60 lat

Przeszło 60-letnia mieszkanka Dębicy, Pani Zofia jest niezwykle aktywnym trenerem rozwoju osobistego, specjalistką od aktywizacji zawodowej i szkoleń budowania ścieżki kariery. Jednak zanim sama...

Romualda, 50+

Pani Romualda, mieszkanka Białegostoku, której przebieg kariery zawodowej jest przykładem na to, że w wieku 50+ można odnaleźć swoją drogę w niełatwej, szybko zmieniającej się rzeczywistości.

Halina, 50+

Pani Halina, mieszka i pracuje w Bartoszycach, niewielkim mieście na Warmii. Jest to region o relatywnie wysokim wskaźniku bezrobocia. Na pewnym etapie życia problem braku pracy dotknął również...

Hanna, 50+

Pani Hanna mieszka w Mogielnicy, niewielkiej miejscowości w województwie mazowieckim. Z wykształcenia i zawodu jest chemikiem, podobnie jak jej mąż. Jest też mamą trójki (już teraz dorosłych) dzieci.

Anna, 59 lat

Pani Anna, mieszkanka Białegostoku, swoją karierę (zgodnie z wykształceniem) zaczynała w branży handlowej.

Hanna, 50+

Pani Hanna z wykształcenia jest projektantem ogrodów. W latach 90-tych prowadziła prywatny sklep, po urodzeniu dziecka miała chwilę zawodowej przerwy.

Ryszard, 50+

Pan Ryszard całe życie poszukiwał swojego szczęścia i drogi zawodowej. Z wykształcenia jest ślusarzem, ale w tym zawodzie przepracował zaledwie kilka lat.

Obalamy mity na temat pracowników 50+

Wykorzystanie potencjału dojrzałych pracowników może przynieść pracodawcom wiele korzyści – jeśli tylko dostrzegą jak nieprawdziwe są negatywne stereotypy na temat osób w wieku 50+.

Kobiety 50+ na rynku pracy

Kobiety statystycznie pracują mniej, a także zarabiają gorzej niż mężczyźni. Dla osób w wieku 50+ różnice te są coraz większe. Wśród kobiet w wieku 55-64 pracuje niespełna co trzecia. Jakie są...

INNOWACYJNE NARZĘDZIA do zastosowania w obszarze aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+

W Krajowej Instytucji Wspomagającej - Centrum Projektów Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wypracowywane są, współfinansowane ze środków Unii Europejskiej, innowacyjne...

Pracownicy 50plus - znakomici specjaliści

Rozmowa z p. Jolantą Kołkowską, prezeską fundacji „Żyć Godnie” z Kolnika w województwie pomorskim

Starzeć się aktywnie, czyli jak kształtować własny rozwój w starszym wieku.

Aktywne starzenie się – zgodnie z definicją OECD z 1998 roku – to zdolność człowieka do prowadzenia produktywnego życia w społeczeństwie i gospodarce, w miarę stawania się starym.

Co zyskujemy opłacając składki w ZUS?

Składki, które odprowadzamy do ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, bycia pracownikiem lub zleceniobiorcą, trafiają na różne ubezpieczenia społeczne. Z tytułu opłacania każdej ze...

Szkolenia i staże dla osób 50 plus

Masz skończone 50 lat? Chcesz się dalej rozwijać, nabyć nowe umiejętności, które pozwolą Ci lepiej wykonywać swoją pracę lub znaleźć nową? Skorzystaj z szerokiej oferty projektów szkoleniowych...

Jak założyć własną firmę po 50-tce?

Henri Nestle założył swoją firmę w wieku 51 lat. Gordon Bowker również po 50-tce założył firmę Starbucks, natomiast IBM uruchomił 61-letni Charles Flint. To tylko kilka dowodów na to, że dojrzały...
Wszelkie prawa zastrzeżone - Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich - 2014